Resolución Ministerial Nº0071-2016-MINAGRI 25 de febrero de 2016Prorrogar, con efectividad anticipada al 11 de enero de 2016 y hasta el 31 de marzo de 2016, la vigencia del Grupo de Trabajo, de naturaleza temporal, denominado "Mesa de Trabajo para la ejecución del Programa de Reconversión Productiva - PRP en el VRAEM", formalizado mediante el artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº0475-2014-MINAGRI.
Resolución Ministerial Nº0077-2016-MINAGRI 26 de febrero de 2016Aprobar el "Plan Anual de Trabajo del Órgano de Administración de Archivos del Ministerio de Agricultura y Riego MINAGRI - 2016", que en Anexo forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
Resolución Ministerial Nº0074-2016-MINAGRI 25 de febrero de 2016Declarar infundado el recurso de apelación interpuesto por José Luis Silva Yovera, contra la Resolución Directoral Nº278/2015-MINAGRI-PEBPT-DE, de fecha 18 de agosto de 2015, expedida por la Dirección Ejecutiva del Proyecto Especial Binacional Puyango Tumbes, la misma que se confirma, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolución; declarándose agotada la vía administrativa.
Resolución Ministerial Nº0073-2016-MINAGRI 25 de febrero de 2016Declarar infundado el recurso de apelación interpuesto por Patrocinio Yovera Inga, contra la Resolución Directoral Nº278/2015-MINAGRI-PEBPT-DE, de fecha 18 de agosto de 2015, expedida por la DIrección Ejecutiva del Proyecto Especial Binacional Puyango Tumbes, la misma que se confirma, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolución; declarándose agotada la vía administrativa.
Resolución Ministerial Nº0072-2016-MINAGRI 25 de febrero de 2016Constituir la Comisión Negociadora del Ministerio de Agricultura y Riego para el período 2016 respecto del Pliego de Reclamos presentado por el Sindicato de Trabajadores del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca - Puno - SITRAPELT, que se encargará del procedimiento de negociación y conciliación, practicar todos los actos procedimentales propios de estas, suscribir cualquier acuerdo y, llegado el caso, la Convención Colectiva de Trabajo.
